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责任编辑：刘光博崔 爽“小黄车的押金退没退回来”俨然成为一出2018年度收官大戏。从17日起，位于北京市海淀区互联网金融中心的ofo总部门前排起长龙，寻求线下退款。他们的押金数从99元到199元不等，加上账户内的少量余额，大概超过200，比一辆小黄车的成本更高。

他旗下的同华投资近期也减持了南大光电0.48%的股权，减持价格在12.58元-14.22元/股不等。横跨学界与商界的史正富既是上海同华投资集团的董事长，同时也是复旦大学新政治经济学研究中心主任，与张五常、樊纲、张军、张维迎等中国经济学界大腕交往甚密。从2008年在胡润百富榜上的15亿元财富，到2017年的100亿身家，生于1954年的史正富已经与“最富教授”、“学者富豪”的标签密不可分。

年报显示，2017年该公司实现投资收益31.82亿元，占同期归母净利润的比例高达95.81%。其中，中信银行和盛京银行（2066.HK）通过权益法核算确认的投资收益分别为20.89亿元和3.92亿元；新湖期货股权转让给新湖集团，产生股权处置投资收益约为4.36亿元。

沈强：钉子很多？何川：至少在医疗行业里面是，为什么说医疗行业是？从我们看到的情况来讲，医疗行业最严重的一个问题来自于供需不平衡，供给严重不足，特别是优质资源的供给严重不足。我相信在座的每一位都遇到过这样的情况，自己或亲朋好友在看病就医时很难找到好的医疗资源，但大家还是愿意花费任何代价去获取，因为这是一个非常刚需的事情。但是整个行业的全面供给不足，确实是一个很严重的问题。

2017年，Uber激进的文化无法适应公司发展的问题逐渐暴露出来，深陷负面新闻旋涡，CEO TK也因此离开了Uber。TK在离开时的邮件里面写到：“为了实现Uber 2.0的成功，TK要首先变成可以领导公司的TK 2.0”。Uber现任CEO写到“那些造就了今天的Uber的很多文化和方法是无法将公司带往下一个更高的阶段的。我们从一个不惜一切代价实现增长的时代转变成为一个负责任增长的时代，我们的文化也需要随之进化。”Uber新版的文化保留了让Uber成功的精华部分，加入了更多包容、合作的部分。

乐视网介绍，上市公司与大股东及其关联方债务问题处理陷于停滞状态，公司现任董事会、管理层要继续面对诸多历史问题无法得到解决，同时面临因现金流极度紧张引发大量债务违约，进而被动应对诸多诉讼和无法短期内执行的判决，上述问题直接关系到公司未来净资产情况及生存和发展。